Toni C. Plonner
Systemischer Berater u. ehem. Familienunternehmer, Unternehmer PLAN, Pullach b. MünchenKontroversen und Konflikte in Familienunternehmen: Schauplätze und die Akteure unterscheiden(UMAG 7–8/2001, Titelthema „Familienunternehmen“, Seite 18–20)Denkbahnen und Denkfiguren: Nachfolge heißt, sich selbst zu folgen(UMAG 7–8/2002, Titelthema „Familienunternehmen“, Seite 30–31)Moderne Kooperationen: Gleich Gesinnte suchen und Gesamtlösungen bieten(UMAG 7–8/2003, Titelthema „Familienunternehmen“, Seite 16–18)Bedeutung von Ritualen: Aufmerksam sein(UMAG 3/2004, Special …