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Part­ner Hom­bur­ger AG, ZürichBeson­der­hei­ten des Arbeits­rechts: Arbeit­ge­ber­freund­li­che Bedin­gun­gen(» Zum Bei­trag)(UMAG 6/2012, Extra „Län­der­schwer­punkt Schweiz“, Sei­te 38–39)

Ver­kehrs­po­li­ti­scher Spre­cher des Bun­des­ver­bands der deut­schen Gas- und Was­ser­wirt­schaft, Ber­lin — Lei­ter der Geschäfts­re­gi­on Ber­­lin-Bran­­den­­bur­­g/­­Rü­­gen EWE AG, Olden­burgAlter­na­ti­ve Antriebs­en­er­gien: Erd­gas „Umbau­prä­mi­en von Gas­ver­sor­gern?(UMAG 5/2006, Spe­cial „Fuhr­park — Flot­te — Fir­men­wa­gen“, Sei­te 40)

Erwin Satt­ler Großuh­ren­ma­nu­fak­tur, Mün­chenErwin Satt­ler: Blick­fang(UMAG 4/2004, Rubrik „Pre­mi­um: Edle Uhren“, Sei­te 65)

Geschäfts­füh­ren­der Gesell­schaf­ter Dyna­mis Gesell­schaft für Pro­jekt­ent­wick­lung & Bera­tung mbH, Mün­chen und Frankfurt/M.Wert­stei­ge­rung von Unter­neh­men­s­im­mo­bi­li­en: Erlö­se statt Kos­ten(» Zum Bei­trag)(UMAG 7–8/2013, Spe­cial „Unter­neh­mer­nach­fol­ge | M&A“, Sei­te 64–66)

Geschäfts­füh­rer con­tec GmbH, Lei­ter con­Quaes­so® Per­so­nal­be­ra­tung undOli­ver Mir­ring, Mana­ge­­ment- und Organsia­ti­ons­be­ra­ter con­tect GmbHEhren­amt­li­ches Enga­ge­ment: Füh­rungs­struk­tu­ren in der Gemein­nüt­zig­keit(»Zum Bei­trag)(UMAG 5–6/2017, Spe­cial „Copo­ra­te Giving“, Sei­te 48–49)

Bereichs­lei­te­rin „Mensch & Gesund­heit“ DEKRA, Stutt­gart Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment: Ganz­heit­lich und grund­sätz­lich (UMAG 3–4/2020, Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment, Sei­te 34–35)

Bun­des­mi­nis­ter für Wirt­schaft und Tech­no­lo­gie, Ber­linAuf Rei­sen | Wirt­schafts­de­le­ga­tio­nen: Anläs­se, Akti­vi­tä­ten, Abschlüs­se(UMAG 9/2001, Titel­the­ma „Glo­ba­li­sie­rung“, Sei­te 24)

Lei­ter Pro­­­gramm-Mana­ge­­ment S‑, CL‑, SL‑, SLK-Klas­­se, SLR McLa­ren und May­bach, Mer­ce­des Benz Cars, Daim­ler AG, Stutt­gartChef­fahr­zeu­ge: Inter­es­san­te Dreh­mo­men­te(UMAG 6/2007, Spe­cial „Fuhr­park — Flot­te — Fir­men­wa­gen“, Sei­te 42–43)

Unter­neh­mens­be­ra­tung Mül­ler­schön, Star­zeln Pro­fes­sio­nel­le Bewer­ber­in­ter­views: Zunächst sich selbst struk­tu­rie­ren(UMAG 11/2001, Spe­cial „Human Resour­ces“, Sei­te 49–50

Vor­stands­mit­glied, Uzin Utz AG, UlmKar­rie­re­chan­cen: Lohn für Leis­tung(UMAG 6/2007, Titel­the­ma „Mit­tel­stand & Kon­zer­ne“, Sei­te 30)