Prof. Dr. Gre­gor Thüsing

Direk­tor Insti­tut für Arbeits­recht und Recht der Sozia­len Sicher­heit, Rhei­ni­sche Fried­rich-Wil­helms-Uni­ver­si­tät Bonn
Dis­kri­mi­nie­rungs­ver­bo­te: Ungleich­be­hand­lung nur mit Grund
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(UMAG 4–5/2011, Extra?Betriebliche Alters­vor­sor­ge“, Sei­te 38)