Prof. von Cube & Kollegen GmbH, Heidelberg
Aus Verunsicherung Neugier machen: Bei starkem Stress Hilfestellungen geben
(UMAG 4/2002, Rubrik „Human Resources“, Seite 38)
Lust an Leistung: Die richtigen Bedürfnisse ansprechen
(UMAG 11/2004, Special „Human Resources“, Seite 44–46)